關于開展2023-2024年度浙江省杭州市職業(yè)技能培訓定點機構考核的通知
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各有關單位:
根據《杭州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)杭州市職業(yè)培訓補貼(資助)實施辦法和杭州市職業(yè)培訓定點機構管理辦法的通知》(杭人社發(fā)〔2023〕20號),市人力社保部門將開展2023-2024年杭州市職業(yè)技能培訓定點機構年度考核工作,現將具體事宜通知如下:
一、考核范圍
本次實施年度考核的范圍為2022-2023年度杭州市職業(yè)技能培訓定點機構。
二、考核內容
年度考核主要考核培訓機構的機構隊伍、基礎設施、辦學經費、教學管理、培訓實施等方面的情況。統計時間為2023年5月-2024年5月,以培訓班級備案的時間為準。
三、考核方式和時間安排
?。ㄒ唬┳圆樽栽u階段(2024年4月10日至4月16日)。各定點機構開展自查自評,填寫《職業(yè)技能培訓定點機構考核評估表》,形成機構《年度自評報告》,并按照《2023-2024年度職業(yè)技能培訓定點機構綜合考核備查材料清單》及相關附表要求進行材料整理匯總,形成《綜合考核材料》(裝訂成冊、有目錄、注明頁碼)。
(二)申報受理階段(2024年4月17日至4月23日)。各定點機構把整理編撰好的材料(一式兩份、加蓋單位公章,電子稿同時報送)上報所屬區(qū)人力社保部門。
?。ㄈ└鲄^(qū)人力社保部門初評階段(2024年4月24日至4月30日)。各區(qū)人力社保部門對收到材料進行初評,形成初評報告(加蓋單位公章)。后將初評報告及通過初評材料報送至杭州市職業(yè)能力建設指導服務中心。
?。ㄋ模┛己苏J定階段(2024年5月14日至5月15日)。市人力社保部門組織有關專家對相關定點機構進行考核評估。
四、工作要求
?。ㄒ唬└叨戎匾暋8鲄^(qū)人力社保部門要高度重視,加強領導,指導轄區(qū)內有關機構參加考核。各定點機構要積極謀劃,加強溝通,密切配合,按照《杭州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)杭州市職業(yè)培訓補貼(資助)實施辦法和杭州市職業(yè)培訓定點機構管理辦法的通知》及《職業(yè)技能培訓定點機構考核評估表》的要求,認真做好本機構的自查自評工作并按要求完整、規(guī)范報送考核材料。
(二)強化監(jiān)督。各區(qū)人力社保部門要堅持原則,做到公平、公正、公開,不得弄虛作假、侵害培訓機構的合法權益,要自覺接受監(jiān)督。各定點機構須嚴格按要求提供相關材料,保證材料的真實性、合法性、有效性,要實事求是地反映情況。
?。ㄈ┙Y果應用。各定點機構要根據此次自查自評情況,對存在的問題認真分析原因,找出產生問題的薄弱環(huán)節(jié),舉一反三進行全面整改。對于存在無故不參加年度考核、不配合考核或考核不合格等問題的定點培訓機構,將取消其職業(yè)技能培訓定點機構資格。
市職建中心聯系人:葉龍橡86593045駱曉霞86036299
附件:1.職業(yè)技能培訓定點機構考核評估表
2.2023-2024年度職業(yè)技能培訓定點機構綜合考核備查材料清單及相關附表
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