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　　招聘原則

　　臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“臨夏城發(fā)集團(tuán)”)是經(jīng)臨夏市政府批準(zhǔn)成立的國有控股企業(yè)，注冊資本6.986億元。公司堅持以服務(wù)城市發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級為使命，實現(xiàn)了單一投資運營到綜合性運營的全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，目前主要以產(chǎn)業(yè)投資、地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、園區(qū)運營、生物養(yǎng)殖、養(yǎng)老服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、酒店管理、商貿(mào)流通、殯葬服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新能源設(shè)備、文旅投資和商品混凝土的“1+14”業(yè)務(wù)板塊發(fā)展運營模式?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的選拔機(jī)制，確保人崗匹配、德才兼?zhèn)?，有關(guān)事項公告如下：

　　招聘崗位

　　一、法務(wù)專員1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(A證)，具備執(zhí)業(yè)律師資格;

　　2.經(jīng)驗技能：3年以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，熟悉國企運作規(guī)則;

　　3.硬性條件：精通民商法、公司法，具備獨立處理法律事務(wù)的能力熟悉國有企業(yè)三重一大決策程序及國資監(jiān)管特別規(guī)定;

　　4.軟性素質(zhì)：邏輯清晰，原則性強(qiáng)，具備風(fēng)險敏感度，涉外法律知識(如參與“一帶一路”項目者優(yōu)先);原則性強(qiáng)，保密意識突出。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.起草、審核企業(yè)合同(含投融資、招投標(biāo)、勞動用工等)，確保符合國資監(jiān)管要求;

　　2.參與企業(yè)改制、并購重組等重大事項，出具法律意見書，防范國有資產(chǎn)流失風(fēng)險;

　　3.處理訴訟仲裁案件對接司法機(jī)關(guān)及外聘律所，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;

　　4.開展合規(guī)培訓(xùn)，宣貫《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法規(guī)政策;

　　5.建立法律風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，定期向管理層匯報風(fēng)險防控建議。

　　二、財務(wù)專員2名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具有初級以上職稱;

　　2.經(jīng)驗技能：3年以上財會工作經(jīng)驗，有工程項目財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.硬性要求：熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　4.軟性素質(zhì)：出色的財務(wù)分析、財務(wù)管理能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力和良好的團(tuán)隊合作精神。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.能獨立完成財務(wù)日常工作及全流程管理;

　　2.熟練掌握房建筑企業(yè)賬務(wù)流程包括銷售、納稅申報、成本結(jié)轉(zhuǎn)及匯算清算等一系列財務(wù)工作;

　　3.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　5.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告，審核、檢查集團(tuán)公司及各子公司會計憑證及財務(wù)報表的正確性負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報表;

　　6.負(fù)責(zé)上級審計檢查等日常工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工，提高內(nèi)部員工團(tuán)隊協(xié)作和工作能力。

　　三、項目專員1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：2年以上政府合作項目或基建類項目管理經(jīng)驗;精通Excel數(shù)據(jù)建模及PPT匯報材料制作;

　　2.硬性條件：具有2年及以上辦理項目前期手續(xù)相關(guān)經(jīng)驗;熟悉國企“三重一大”決策流程及招投標(biāo)法規(guī);

　　4.軟性素質(zhì)：中共黨員，具備較強(qiáng)的政治敏感度及跨部門協(xié)調(diào)能力。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.項目前期手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)項目立項、規(guī)劃、用地等各類審批手續(xù)的資料準(zhǔn)備與申報工作;

　　2.招標(biāo)管理：組織項目勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作;

　　3.資金爭?。貉芯繃壹暗胤疆a(chǎn)業(yè)政策，挖掘項目資金申報機(jī)會，編制資金申請報告，積極爭取財政補(bǔ)貼、專項債、政策性貸款等資金支持;

　　4.協(xié)調(diào)溝通：與政府部門、合作單位、企業(yè)內(nèi)部部門保持密切溝通，及時解決項目前期及招標(biāo)過程中的問題，推動項目順利推進(jìn)。

　　四、技術(shù)總工1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);持有一級建造師(建筑工程/機(jī)電工程)、注冊結(jié)構(gòu)工程師、高級工程師職稱者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：8年及以上工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任大型項目技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)總工職務(wù);有國企/大型房地產(chǎn)企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國企工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管控流程;具備超高層、綜合體、工業(yè)廠房等復(fù)雜項目的全周期技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　3.硬性要求：精通施工圖紙審核、BIM技術(shù)應(yīng)用、施工方案編制及優(yōu)化，能獨立解決重大技術(shù)難題;熟悉國家及地方建筑規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.軟性素質(zhì)：具備技術(shù)團(tuán)隊管理能力，能統(tǒng)籌設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方技術(shù)協(xié)作;邏輯清晰，具備技術(shù)方案匯報、專家論證、技術(shù)談判能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度技術(shù)決策壓力。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.技術(shù)管理與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)項目全過程技術(shù)管控，組織圖紙會審、技術(shù)交底，確保設(shè)計意圖落地;牽頭重大施工方案(如深基坑、鋼結(jié)構(gòu)、裝配式)的編制與論證，優(yōu)化施工工藝;推動BIM技術(shù)、智慧工地、綠色施工等新技術(shù)應(yīng)用，提升項目科技含量;

　　2.質(zhì)量與安全管控：監(jiān)督關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點驗收;排查施工中的質(zhì)量通病、安全隱患，提出技術(shù)整改措施并跟蹤落實;

　　3.成本與進(jìn)度支持：參與材料選型、設(shè)備選配的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比選，協(xié)助成本部控制預(yù)算;針對設(shè)計變更、工程簽證提供技術(shù)審核意見，規(guī)避成本超支風(fēng)險;協(xié)助編制總進(jìn)度計劃，解決技術(shù)瓶頸導(dǎo)致的工期延誤問題;

　　4.內(nèi)外協(xié)調(diào)：對接設(shè)計院、勘察單位、科研機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)爭議;代表企業(yè)與政府質(zhì)檢站、行業(yè)協(xié)會、專家評審組溝通技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性;配合國企內(nèi)部工程、成本、招采等部門完成技術(shù)標(biāo)評審、供應(yīng)商考察等工作。

　　五、甲方工程負(fù)責(zé)2名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);持有一級/二級建造師、造價工程師等資格優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：5年及以上工程建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)驗(至少有3年甲方代表或項目經(jīng)理崗位經(jīng)歷)，有大型國企投資項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.硬性要求：熟悉國企工程項目管理流程;具備工程圖紙審核能力，能獨立判斷施工方案合理性;熟練使用Project、CAD等工具，具備基礎(chǔ)的成本核算和進(jìn)度計劃編制能力;

　　4.軟性素質(zhì)：擅長與政府部門、參建單位及國企內(nèi)部高層溝通，具備談判技巧和沖突解決能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.能獨立代表國企負(fù)責(zé)工程項目的整體協(xié)調(diào)，對接設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位，監(jiān)督進(jìn)度、質(zhì)量、安全，確保項目按國企標(biāo)準(zhǔn)及合同要求推進(jìn);

　　2.跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，審核工程量簽證、進(jìn)度款支付;配合國企成本管控要求，控制項目預(yù)算，避免超支風(fēng)險;

　　3.落實國企對工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，參與隱蔽工程驗收、材料進(jìn)場檢驗;監(jiān)督施工單位落實安全文明施工規(guī)范，排查隱患并督促整改;

　　4.整理項目檔案(如圖紙、會議紀(jì)要、驗收報告)，確保符合國企檔案管理標(biāo)準(zhǔn);組織項目分階段驗收及竣工驗收，對接政府部門完成備案;

　　5.牽頭組織項目例會，協(xié)調(diào)解決設(shè)計變更、施工沖突等問題;對接國企內(nèi)部基建、財務(wù)、審計等部門，推動審批、資金撥付等流程。

　　六、經(jīng)濟(jì)管理師1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工程經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè);持有中級/高級經(jīng)濟(jì)師職稱、注冊會計師(CPA)、注冊造價工程師等資格者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：5年及以上經(jīng)濟(jì)分析、投資管理、成本控制相關(guān)工作經(jīng)驗(其中至少3年國企、大型金融機(jī)構(gòu)或基建/工程類企業(yè)經(jīng)歷);熟悉國企投資決策流程，有政府項目、PPP項目或大型基建項目經(jīng)濟(jì)評估經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.硬性要求：精通國企經(jīng)濟(jì)管理制度，具備項目可行性研究、投資估算、財務(wù)分析及風(fēng)險評估能力;熟練使用工程造價軟件(如廣聯(lián)達(dá))、Excel高級建模及數(shù)據(jù)分析工具(如PowerBI);熟悉工程概預(yù)算編制、招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)評審及成本動態(tài)監(jiān)控流程;

　　4.軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的政策敏感度，能解讀并落實國資監(jiān)管要求;優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長與財務(wù)、工程、審計等部門及外部機(jī)構(gòu)溝通;邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨立完成復(fù)雜經(jīng)濟(jì)分析報告。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.經(jīng)濟(jì)分析與投資管理：參與國企投資項目前期可行性研究，編制經(jīng)濟(jì)評價報告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持;監(jiān)控項目全周期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如IRR、NPV)，定期輸出成本效益分析報告，預(yù)警超支風(fēng)險;

　　2.成本與預(yù)算控制：審核項目概預(yù)算、工程量清單及合同經(jīng)濟(jì)條款，確保符合國企成本管控標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督項目資金使用，協(xié)同財務(wù)部門完成進(jìn)度款支付審核及動態(tài)成本核算;

　　3.招投標(biāo)與合同管理：主導(dǎo)或參與工程、服務(wù)類招標(biāo)的經(jīng)濟(jì)標(biāo)評審，評估投標(biāo)報價合理性;審核合同經(jīng)濟(jì)條款(如計價模式、調(diào)價機(jī)制)，規(guī)避合規(guī)及財務(wù)風(fēng)險;

　　4.合規(guī)與審計對接：配合國企內(nèi)部審計及外部檢查，提供經(jīng)濟(jì)類檔案(如決算報告、支付憑證);確保項目經(jīng)濟(jì)管理流程符合國資監(jiān)管及行業(yè)政策要求;

　　5.跨部門協(xié)作：聯(lián)動工程部門優(yōu)化施工方案經(jīng)濟(jì)性，參與設(shè)計變更的成本影響分析;協(xié)同財務(wù)部門完成項目決算、稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)移交經(jīng)濟(jì)評估。

　　七、養(yǎng)老運營管理1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、老年服務(wù)管理、醫(yī)療健康等相關(guān)專業(yè);持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證、健康管理師證書者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：8年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗;熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)星級評定標(biāo)準(zhǔn)，有成功申報五星級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目落地經(jīng)驗，熟悉護(hù)理院、康復(fù)中心運營模式;

　　3.硬性條件：精通《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》《老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī);具備標(biāo)準(zhǔn)化運營體系搭建能力;熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)的應(yīng)用;

　　4.軟性素質(zhì)：極強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能統(tǒng)籌護(hù)理、醫(yī)療、后勤等多部門協(xié)作;危機(jī)處理能力突出(如應(yīng)對突發(fā)事件、輿情管理);客戶導(dǎo)向思維，能優(yōu)化服務(wù)流程提升長者滿意度。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.全面運營管理：制定年度運營計劃，確保機(jī)構(gòu)入住率≥85%、客戶滿意度≥90%;優(yōu)化護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如失能/失智分級照護(hù)方案)，降低投訴率;

　　2.醫(yī)療與資源整合：推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合落地，對接醫(yī)院建立綠色通道、醫(yī)保定點結(jié)算;拓展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)“養(yǎng)老服務(wù)包”產(chǎn)品;

　　3.團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)：組建專業(yè)化護(hù)理團(tuán)隊，實施技能考核與星級評定;定期組織應(yīng)急演練(如跌倒處理、心肺復(fù)蘇);

　　4.成本與安全管理：控制人力與耗材成本，實現(xiàn)利潤率同比提升5%;落實消防、食品、感染控制等安全管理制度，通過民政部門年檢;

　　5.品牌與創(chuàng)新：策劃開放日、公益講座等活動，提升機(jī)構(gòu)社會影響力;引入適老化科技產(chǎn)品(如防跌倒監(jiān)測設(shè)備)，打造差異化競爭力。

　　八、新媒體運營專員1名

　　(一)崗位要求

　　1.政治過硬：中共黨員優(yōu)先，熟悉國有企業(yè)政治宣傳工作規(guī)范;

　　2.專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè);

　　3.經(jīng)驗技能：精通公文寫作，具備政策解讀能力;熟練使用PS、PR等設(shè)計剪輯軟件;擅長文案策劃、視頻剪輯，熟悉新媒體平臺運營，有央國企、黨政機(jī)關(guān)宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.軟性素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)緊急任務(wù)加班。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)意識形態(tài)及黨的政策宣傳工作，組織學(xué)習(xí)上級文件精神，落實黨建與企業(yè)文化融合傳播;

　　2.策劃對內(nèi)對外宣傳方案，統(tǒng)籌企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、內(nèi)部刊物等融媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與運營;

　　3.撰寫新聞稿、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、年度報告等重要材料，拍攝并制作宣傳視頻、專題片;

　　4.對接政府部門及媒體機(jī)構(gòu)，組織新聞發(fā)布會、國企開放日等品牌活動;

　　5.監(jiān)測輿情動態(tài)，及時應(yīng)對負(fù)面信息，維護(hù)企業(yè)形象。

　　九、水電工程師1名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、給排水工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，持有水電工程師資格證、電工證等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能：具有3年及以上水電工程設(shè)計、施工或維護(hù)經(jīng)驗，有國企、事業(yè)單位或大型工程企業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3.硬性條件：熟悉國家水電工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能獨立完成水電施工圖設(shè)計、工程量核算，熟練使用CAD、BIM等專業(yè)軟件，具備基礎(chǔ)的電氣、給排水系統(tǒng)故障診斷能力;

　　4.軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)國企標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)國企內(nèi)部或承接項目的水電工程設(shè)計、施工方案制定，確保工程符合國家規(guī)范及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)施工進(jìn)度，解決現(xiàn)場技術(shù)問題;

　　2.對項目施工區(qū)域的水電設(shè)備(如給排水系統(tǒng)、電氣線路、變壓器等)進(jìn)行定期巡檢，制定維護(hù)計劃，及時處理故障，保障正常運行;

　　3.為其他部門及子公司提供水電技術(shù)支持(如設(shè)備選型、節(jié)能改造建議)，推動水電系統(tǒng)的智能化、節(jié)能化升級，降低企業(yè)運營成本;

　　4.建立水電工程風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，定期向管理層匯報風(fēng)險防控建議。

　　十、中控操作員2名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景:全日制大專及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程、機(jī)電一體化、計算機(jī)控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè);持有電工證、自動化控制相關(guān)證書(如PLC認(rèn)證)者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能:3年及以上中控室操作經(jīng)驗，熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)，有化工、電力、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先;具備設(shè)備運行監(jiān)控、數(shù)據(jù)記錄及異常報警處理經(jīng)驗;

　　3.硬性條件：熟練操作中控系統(tǒng)(如SCADA、HMI等)，能獨立完成運行參數(shù)調(diào)整;了解自動化儀表、傳感器工作原理，具備基礎(chǔ)故障判斷能力;能適應(yīng)倒班工作制;

　　4.軟性素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備應(yīng)急事件處理能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能配合生產(chǎn)調(diào)度指令。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)中央控制室設(shè)備運行監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常數(shù)據(jù);

　　2.按照操作規(guī)程調(diào)整工藝參數(shù)，配合現(xiàn)場人員完成設(shè)備啟停、切換等操作;

　　3.記錄運行數(shù)據(jù)，填寫交接班日志，定期生成生產(chǎn)報表;

　　4.參與應(yīng)急預(yù)案演練，遇突發(fā)故障時協(xié)助技術(shù)人員排查問題;

　　5.維護(hù)中控系統(tǒng)軟硬件，保持操作環(huán)境整潔規(guī)范。

　　十一、機(jī)械管理員2名

　　(一)崗位要求

　　1.專業(yè)背景:全日制大專及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程、機(jī)電一體化、計算機(jī)控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè);持有電工證、自動化控制相關(guān)證書(如PLC認(rèn)證)者優(yōu)先;

　　2.經(jīng)驗技能:3年及以上中控室操作經(jīng)驗，熟悉DCS/PLC控制系統(tǒng)，有化工、電力、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先;具備設(shè)備運行監(jiān)控、數(shù)據(jù)記錄及異常報警處理經(jīng)驗;

　　3.硬性條件：熟練操作中控系統(tǒng)(如SCADA、HMI等)，能獨立完成運行參數(shù)調(diào)整;了解自動化儀表、傳感器工作原理，具備基礎(chǔ)故障判斷能力;能適應(yīng)倒班工作制;

　　4.軟性素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備應(yīng)急事件處理能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，能配合生產(chǎn)調(diào)度指令。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)中央控制室設(shè)備運行監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常數(shù)據(jù);

　　2.按照操作規(guī)程調(diào)整工藝參數(shù)，配合現(xiàn)場人員完成設(shè)備啟停、切換等操作;

　　3.記錄運行數(shù)據(jù)，填寫交接班日志，定期生成生產(chǎn)報表;

　　4.參與應(yīng)急預(yù)案演練，遇突發(fā)故障時協(xié)助技術(shù)人員排查問題;

　　5.維護(hù)中控系統(tǒng)軟硬件，保持操作環(huán)境整潔規(guī)范。

　　招聘方式

　　(一)簡歷郵箱投遞：

　　lxcfrlzy@163.com(郵件格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式)

　　(二)招聘平臺：

　　BOSS直聘、西北人才網(wǎng)、大臨夏招聘、臨夏直聘APP(搜索“臨夏城發(fā)集團(tuán)”);

　　(三)所需材料：

　　簡歷需附以下掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)可查)、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生可提供學(xué)籍證明)、職稱或技能證書(如有);

　　(四)面試流程

　　1.簡歷篩選(3個工作日內(nèi))符合條件者進(jìn)入初試，未通過者不另行通知;

　　2.初試(HR面試)形式：電話/視頻面試(20分鐘);

　　3.復(fù)試(部門面試)形式：現(xiàn)場面試(約1小時，含專業(yè)能力考察)，攜帶相關(guān)作品或證書原件備查;

　　4.錄用通知：面試后3個工作日內(nèi)反饋結(jié)果(電話/郵件)，錄用者發(fā)放《入職通知書》，溝通入職事宜，所有入選后進(jìn)行三個月試用期業(yè)務(wù)考察，考核合格后進(jìn)行正式錄用;

　　注意事項：請確保聯(lián)系方式暢通，避免錯過面試通知。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷證書等原件以便核對。如有疑問，可電話或郵件咨詢HR。

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　　應(yīng)聘者報名登記表