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【2025年9月衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方法。

　　要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上職稱(chēng)的招聘崗位，當(dāng)報(bào)考比(指通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審的人數(shù)與擬聘人數(shù)之比，下同)不超過(guò)5:1時(shí)可以免筆試，但當(dāng)報(bào)考比超過(guò)5:1(不含5:1)時(shí)，所有報(bào)考者均須參加筆試。

　　免筆試崗位由招聘單位于報(bào)名工作結(jié)束后結(jié)合報(bào)名情況提出，經(jīng)廈門(mén)市衛(wèi)生健康委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市衛(wèi)健委)同意后統(tǒng)一在招聘系統(tǒng)公布。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)，題型全部為客觀題。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼和科目代碼，否則以“0”分計(jì)。

　　2.符合筆試加分規(guī)定的加分對(duì)象、加分分值及所需證明材料等詳見(jiàn)《報(bào)考須知》。

　　3.筆試成績(jī)=筆試卷面分+各項(xiàng)加分，合格線(xiàn)為60分。考生可于考試結(jié)束后的第2個(gè)工作日起登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)，具體開(kāi)始查詢(xún)時(shí)間以筆試成績(jī)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(二)資格復(fù)核

　　從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的考生中，按崗位擬聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。免筆試崗位的報(bào)考者均須參加資格復(fù)核。

　　資格復(fù)核由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織。資格復(fù)核人選及時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)安排，將在招聘系統(tǒng)及時(shí)公告。資格復(fù)核需提供的資料明細(xì)詳見(jiàn)《報(bào)考須知》。通過(guò)資格復(fù)核的考生可獲取《面試通知書(shū)》。未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)面試

　　參加面試人員為通過(guò)資格復(fù)核人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)(以面試當(dāng)天實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn))與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試成績(jī)合格線(xiàn)為70分。

　　面試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，由面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(四)綜合總分

　　綜合總分合格線(xiàn)為60分，具體計(jì)算方式為：

　　1.免筆試的崗位：綜合總分=面試成績(jī)；

　　2.需要筆試的崗位：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)與綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位，必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)。如遇綜合總分相同，按以下規(guī)則進(jìn)一步確定名次排列：

　　1.按筆試成績(jī)從高到低排列；

　　2.若筆試成績(jī)相同，按面試實(shí)際成績(jī)(追溯小數(shù)點(diǎn)位數(shù))從高到低排列；

　　3.若面試成績(jī)依然相同，符合國(guó)家、福建省或廈門(mén)市文件規(guī)定優(yōu)先對(duì)象的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若無(wú)優(yōu)先對(duì)象，由面試組織部門(mén)重新組織面試，按成績(jī)從高到低確定體檢人選。