河南省平頂山市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試時(shí)間及安排
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考試分為筆試和面試,滿(mǎn)分各為100分。
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筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2025年10月18日上午9:00-12:00,考點(diǎn)設(shè)在平頂山市,考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
閱卷工作完成后,市公務(wù)員主管部門(mén)研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)試人員可于2025年10月下旬登錄平頂山黨建網(wǎng)或平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,查詢(xún)本人筆試成績(jī)和報(bào)考職位名次。
(二)面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按照各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序,一般根據(jù)參加面試人數(shù)與擬選調(diào)職位人數(shù)3:1的比例,確定各職位參加面試人選,并于2025年11月上旬在平頂山黨建網(wǎng)、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)試人員可登錄網(wǎng)站查看面試人員名單。筆試作弊以及未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,均不得進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的應(yīng)試人員,須在面試前按照要求參加面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由市公務(wù)員主管部門(mén)確定,并通過(guò)選調(diào)工作網(wǎng)站發(fā)布。
面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《報(bào)名推薦表》原件,并按要求提供《干部任免審批表》《聘用備案登記表》、任職(聘用)文件,以及報(bào)考職位要求的其他材料。
參與公開(kāi)選調(diào)工作的區(qū)級(jí)組織部門(mén)結(jié)合留存的報(bào)名信息,對(duì)面試資格確認(rèn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,取消面試資格。復(fù)審合格的,發(fā)放面試通知單;不合格的,取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的,本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;未提交書(shū)面聲明的,以參與公開(kāi)選調(diào)工作的區(qū)級(jí)組織部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試資格確認(rèn)的,按自動(dòng)放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí),根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試,發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后,在面試、考察、體檢、公示、調(diào)任手續(xù)辦理等各環(huán)節(jié),如出現(xiàn)職位空缺,均不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間擬安排在2025年11月中旬,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求以市公務(wù)員主管部門(mén)在平頂山黨建網(wǎng)、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
面試前,應(yīng)試人員須簽訂保密責(zé)任承諾書(shū),結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的誠(chéng)信承諾書(shū),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范,不得以任何形式泄漏試題內(nèi)容,包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書(shū)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí),應(yīng)試人員須持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗(yàn)方可參加面試。逾期未到者,按自動(dòng)放棄處理。
報(bào)考同一職位的人員一般安排在同一面試考官組參加面試,實(shí)際參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例等于或低于1:1的職位,不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)未達(dá)到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試工作結(jié)束后,市公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況,研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的面試人員也不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
市公務(wù)員主管部門(mén)在平頂山黨建網(wǎng)、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī),面試人員可登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,滿(mǎn)分為100分??荚嚳偝煽?jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
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