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　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）精神，為做好我市新一年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)提出以下要求。

　　一、申報(bào)材料受理時(shí)間與評(píng)審時(shí)間

　?。ㄒ唬┦腥松缇质芾韺徍烁呒?jí)及委托評(píng)審申報(bào)材料的時(shí)間原則上為2024年1月至3月。由于審核時(shí)間相對(duì)集中，各用人單位及申報(bào)人需與相關(guān)評(píng)委會(huì)確認(rèn)好送審時(shí)間，并提前5個(gè)工作日預(yù)約報(bào)送我局人才科。

　?。ǘ┤懈骷?jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間原則上為2024年1月至3月，具體時(shí)間由各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)確定。

　?。ㄈ┤懈骷?jí)職稱評(píng)審委員會(huì)原則上于2024年4月份開始評(píng)審，2024年6月30日前完成全部評(píng)審工作。

　?。ㄋ模└咝：妥灾髟u(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

　　二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算方法

　　（一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；申報(bào)材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　?。ㄈ?duì)于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審條件按照省2016年以來出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（二）職稱外語和計(jì)算機(jī)能力條件不作要求。

　　（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

　　（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　四、申報(bào)途徑和材料

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過所在單位申報(bào)，申報(bào)材料報(bào)縣（區(qū)）級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的，經(jīng)用人單位、主管部門受理審核后直接報(bào)送；報(bào)市級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的，由用人單位、主管部門受理審核，經(jīng)縣（區(qū)）人社復(fù)核后報(bào)送；報(bào)省級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的，由用人單位、主管部門審核，經(jīng)縣（區(qū)）、市兩級(jí)人社部門復(fù)核后報(bào)送。（職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表附后）

　?。ǘ?duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按屬地（注冊(cè)地址）管理原則，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。（職稱申報(bào)點(diǎn)一覽表附后）

　　（三）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填寫并一次性提交全部申報(bào)材料。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

　?。ㄋ模┞毞Q評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過系統(tǒng)自動(dòng)生成。

　　五、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)專家?guī)旃芾?/P>

　　各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室必須按照《廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）要求，對(duì)照評(píng)委會(huì)專家組建原則，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委庫委員的動(dòng)態(tài)管理，剔除違反評(píng)審工作紀(jì)律、調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，根據(jù)評(píng)委庫委員資格條件、產(chǎn)生程序及時(shí)增補(bǔ)評(píng)審專家，于2023年12月31日前將《評(píng)委專家推薦表》、《評(píng)委專家名冊(cè)表》及職稱管理系統(tǒng)入庫申請(qǐng)數(shù)據(jù)報(bào)所屬人社部門審批。

　?。ǘ┰u(píng)審結(jié)果報(bào)送

　　職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

　　揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院、揭陽技師學(xué)院等自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，于2024年6月底前將評(píng)審情況、公示結(jié)果及其職稱管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)按要求報(bào)我局人才科備案。

　?。ㄈ┪性u(píng)審具體要求

　　我市未開展需委托外市或省職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審的專業(yè)，申報(bào)前材料須經(jīng)我局人才科審核并出具委托函，經(jīng)委托評(píng)審的評(píng)審結(jié)果須報(bào)送我局人才科確認(rèn)。

　　外市專業(yè)技術(shù)人才委托我市職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審的，須提交外市市級(jí)職稱管理部門出具的委托函，各職稱評(píng)審委員會(huì)方可受理。

　　中直、省直駐揭單位或外省駐揭企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，委托我市申報(bào)評(píng)審職稱的，須出具該單位具有人事管理權(quán)限的主管單位同意委托的函件。

　　六、評(píng)審工作要求

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各單位要高度重視，嚴(yán)格要求，精心組織，確保今年職稱評(píng)審工作圓滿完成。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)政策宣傳。各級(jí)人社部門、各相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦公室的業(yè)務(wù)政策指導(dǎo)，并充分利用單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)對(duì)職稱政策進(jìn)行宣傳,讓各專業(yè)技術(shù)人才了解有關(guān)職稱政策及申報(bào)渠道，積極申報(bào)評(píng)審。

　　（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評(píng)審程序和紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

　?。ㄈ﹪?yán)把資格條件。各縣（市、區(qū)）人社部門、各單位要嚴(yán)格按照省和我市相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本縣（市、區(qū)）、本單位職稱申報(bào)審核工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。

　?。ㄋ模﹪?yán)守工作時(shí)限。各級(jí)人社部門、市直有關(guān)單位務(wù)必高度重視，按照本通知部署時(shí)間完成本地區(qū)、本行業(yè)2023年度職稱評(píng)審工作，全市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)必須在2024年6月底前完成評(píng)審，8月底省將關(guān)閉各級(jí)人社部門職稱電子證書發(fā)放權(quán)限。自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致。

　　附件：

　　1.《揭陽市職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表（2023年度）》

　　2.《揭陽市非公人才職稱申報(bào)點(diǎn)一覽表（2023年度）》

　　3.《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）