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【2025年9月衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　(五)筆試

　　1.筆試時(shí)間暫定為2025年9月21日(周日)上午8:30-12:00。具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2.參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人正式有效居民身份證原件(不能以電子身份證代替，下同)。居民身份證遺失的考生可憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)蓋章帶照片的的戶籍證明參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證和身份證件的考生不得參加考試。

　　3.筆試內(nèi)容

　　(1)崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

　　(2)筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，理論考試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍考核。

　　4.2025年9月24日開始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于2025年9月26日(8:00—12:00，14:30—17:30)到長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院濱水新城院區(qū)科教樓北棟417(長(zhǎng)沙市望城區(qū)金星北路4段200號(hào))辦公室遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)。成績(jī)復(fù)核內(nèi)容為答題卡是否掃描完整清晰，是否存在漏評(píng)、漏記、漏統(tǒng)情況，考生不能查閱本人或其他考生試卷、答題卡。人力資源管理部向考生反饋成績(jī)復(fù)核情況。

　　(六)考核

　　1.具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式將在醫(yī)院官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生自行查看。

　　2.考核總分為100分，包括技能操作考核、面試考核兩個(gè)部分，其中技能操作考核成績(jī)占40%、面試考核成績(jī)占60%?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為70分，任一單項(xiàng)成績(jī)低于考核合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.入圍考核的人選在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。末位筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入考核。

　　4.技能操作考核

　　(1)考核方式：采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作考核的方式，考生按抽簽順序逐一進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行考核。

　　(2)考核程序：考生提前30分鐘持本人有效身份證件原件到候考室簽到，核實(shí)身份、集中保管手機(jī)等通訊工具、抽簽、候考、按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)考核。

　　5.面試考核

　　(1)考核方式：由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。采取現(xiàn)場(chǎng)答題的形式，考生按抽簽順序逐一進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委從語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變與情緒自控能力、舉止儀表等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

　　(2)面試程序：考生提前30分鐘持本人有效身份證件原件到候考室簽到，核實(shí)身份、集中保管手機(jī)等通訊工具、抽簽、候考、按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)考核。

　　(七)總成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)按理論考試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　(八)體檢

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位若總成績(jī)相同，考核成績(jī)高者入圍；考核成績(jī)?cè)俅蜗嗤寄懿僮骺己顺煽?jī)高者入圍(下同)。

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由人力資源管理部組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　3.未完成體檢、體檢不合格不予考察。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)，將從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同，按考核成績(jī)高者入圍(排名先后確定)，同一崗位遞補(bǔ)不超過1次。

　　(九)考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察由單位人力資源管理部參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.考生未能在規(guī)定期限內(nèi)配合完成調(diào)檔及考察工作，視為自愿放棄。

　　4.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過1次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(十)擬錄用公示、錄取聘用

　　1.考察合格人員即為擬錄用人員。

　　2.擬錄取人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　3.擬錄取人員名單公示無(wú)異議后由人力資源管理部辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　4.所有錄用人員需簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式錄用；不合格者，取消錄用。

　　5.錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)故不報(bào)到入職，視為自動(dòng)放棄。