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2025年各省事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　本次招聘采取雙向選擇、考試的方式進(jìn)行招聘，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作水平等，筆試成績(jī)滿分100分。

　　(二)加分。

　　報(bào)考崗位要求中凡有“優(yōu)先”的即涉及加分：服務(wù)滿2周年及以上且年度考核合格的新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員每滿一年加1分；服務(wù)滿2周年及以上且年度考核合格的公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗人員每滿一年加1分；《一覽表》中涉及具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先的崗位，報(bào)考人員具有A證的加4分、C證加2分。各項(xiàng)加分累計(jì)不超過(guò)6分。

　　符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年9月8日(上午9:00至11:30，下午14:00至17:30)到樂(lè)山高新區(qū)管委會(huì)116室(樂(lè)山高新區(qū)樂(lè)高大道6號(hào))提交以下材料：

　　1.新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員需提供服務(wù)所在地民政部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。

　　2.公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗人員需提供服務(wù)所在地衛(wèi)健部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)考崗位要求中含具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先涉及加分的須提供資格證書原件與復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來(lái)提交加分申請(qǐng)材料的，可委托其他人員遞交，但須提交應(yīng)聘人員本人親筆簽名的書面委托書(載明委托事項(xiàng)和原因)及委托人和受托人身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備或逾期未按要求提交材料的，不予受理，責(zé)任自行承擔(dān)。經(jīng)審查符合條件的按公告加分，并于2025年9月9日前在樂(lè)山高新區(qū)門戶網(wǎng)站“人才服務(wù)”欄進(jìn)行公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。筆試總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審。

　　根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，資格復(fù)審不合格的，可按筆試總成績(jī)遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)放面試通知書，憑面試通知書和本人身份證原件參加面試。

　　參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)攜帶以下資料：

　　1.樂(lè)山創(chuàng)新人才服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報(bào)考信息表1份；

　　2.身份證原件和復(fù)印件；

　　3.畢業(yè)證(須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明)和學(xué)位證(須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)位證明)原件和復(fù)印件；

　　4.報(bào)考崗位要求中含相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供能體現(xiàn)工作崗位和工作年限的工作經(jīng)歷證明(由單位出具)原件，還須提供社保證明和單位勞動(dòng)合同(單位須一致，且社保證明、勞動(dòng)合同時(shí)間須相對(duì)印證)原件和復(fù)印件。

　　5.報(bào)考崗位要求的其他證明(如：中共黨員，須由所在黨組織出具證明)原件及復(fù)印件。

　　(四)面試。

　　按崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例達(dá)到1:3的原則進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分，低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)。

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。