麻豆视频在线观看免费网站黄,亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡,91香蕉亚洲精品,国产a级黄色片,欧美成人xxxxxxxx,97人人爽人人澡人人精品,黄色片一级黄色片

【2025年9月事業(yè)單位考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

面試流程||筆試技巧||(易考寶典軟件+在線題庫(kù)) ||考試復(fù)習(xí)用書(shū) ||題庫(kù)+教材易考套餐 

2025年各省事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　7.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日-2025年9月5日(工作日9：00-12：00，14：30-17：30)。

　　(3)考生需將報(bào)名所需材料的掃描件以“崗位序號(hào)+報(bào)考單位名稱+考生姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至各用人單位主管部門(mén)指定郵箱，并電話通知用人單位，具體詳見(jiàn)《2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位引進(jìn)人才崗位目錄》(附件1)。

　　(4)報(bào)名所需材料：

　　①個(gè)人基本情況材料：二代身份證(正反面)或有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照；

　?、趥€(gè)人學(xué)歷材料：包括畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件及其他有關(guān)證明材料；

　?、勐毞Q或獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料：包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、專(zhuān)利科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料、其他能夠證明符合引進(jìn)條件的證明材料；

　?、堋?025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，照片要求本人近期正面免冠白底二寸證件照；

　?、輵?yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編或合同制工作人員的，須在報(bào)名時(shí)提交本人所在單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))已過(guò)試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報(bào)名的證明；系企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；

　　⑥《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》(附件3)；

　　⑦《回避承諾書(shū)》(附件4)。

　　8.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表中的簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中開(kāi)始至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，職位。要求時(shí)間從畢業(yè)開(kāi)始時(shí)間至今不能斷開(kāi)或空缺，待業(yè)期間也需完整填寫(xiě))；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審查通過(guò)。

　　(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢有關(guān)引進(jìn)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供引進(jìn)所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，將不予審查通過(guò)。

　　(3)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。審查合格后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員不允許報(bào)錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)人才崗位。

　　(4)報(bào)名時(shí)間截止，除已報(bào)名尚未審查通過(guò)人員允許補(bǔ)充或修改報(bào)名信息外不再接收新的報(bào)名材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　1.資格審查時(shí)間：2025年8月25-2025年9月8日(工作日9：00-12：00，14：30-17：30)。

　　2.資格審查工作要求：

　　(1)用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)收集匯總本部門(mén)報(bào)名信息，需在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，考生是否通過(guò)資格審查，審核人員將以電子郵件形式通知考生。

　　(2)審查過(guò)程中，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由；對(duì)報(bào)名材料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　(3)報(bào)名人員資格審查通過(guò)后不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。資格審查結(jié)束，不再接受任何報(bào)名材料。

　　(4)審查結(jié)束后用人單位主管部門(mén)形成報(bào)名合格人員具體名單，報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。

　　(三)評(píng)估認(rèn)定

　　1.本次引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

　　2.區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定綜合類(lèi)崗位評(píng)估認(rèn)定方案并組織實(shí)施評(píng)估認(rèn)定工作，評(píng)估對(duì)象為通過(guò)資格審查的人員；評(píng)估方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；評(píng)估作答語(yǔ)言為國(guó)家通用語(yǔ)言；評(píng)估內(nèi)容為綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力等。

　　3.需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性測(cè)試的崗位，專(zhuān)業(yè)性測(cè)試由用人單位及其主管部門(mén)自行制定評(píng)估認(rèn)定方案并組織實(shí)施，區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、配合其開(kāi)展相關(guān)工作。

　　4.評(píng)估認(rèn)定方案報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后組織實(shí)施。評(píng)估工作至少由7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成評(píng)估組，其中主管部門(mén)及用人單位參與評(píng)估專(zhuān)家總數(shù)不超過(guò)評(píng)估組人數(shù)的1/3。評(píng)估認(rèn)定工作結(jié)束后形成評(píng)估報(bào)告，區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)，確定擬引進(jìn)人員名單。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)、取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單和畢業(yè)證書(shū)及其他有關(guān)證明材料。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、退役證書(shū)、專(zhuān)利科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料、其他能夠證明符合引進(jìn)條件的證明材料。以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份；

　　(2)《2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，照片要求本人近期正面免冠白底二寸證件照；

　　(3)應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編或合同制工作人員的，須在報(bào)名時(shí)提交本人所在單位、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))已過(guò)試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報(bào)名的證明；系企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；

　　(4)《無(wú)不得引進(jìn)情形承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件3)；

　　(5)《回避承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件4)；

　　2.區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位主管部門(mén)對(duì)已通過(guò)評(píng)估認(rèn)定人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審過(guò)程中，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕審核；對(duì)復(fù)審資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說(shuō)明；對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過(guò)復(fù)審的理由。

　　(五)體檢考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消資格。

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　(六)公示聘用

　　1.區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、資格復(fù)審、體檢考察等結(jié)果形成擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在呼倫貝爾人才網(wǎng)及扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委編委會(huì)審議通過(guò)，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消引進(jìn)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待用人單位主管部門(mén)查實(shí)并做出結(jié)論后再提交區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

　　(七)遞補(bǔ)

　　本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、資格復(fù)審、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，以上各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次，聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。