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2025年各省事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　1．筆試類別、科目及內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分別按綜合管理類（A類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）設(shè)考，各崗位筆試具體所屬類別見(jiàn)《崗位表》（附件1）?？荚嚧缶V詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。

　　2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試初步定于2025年10月25日（8：30正式開考）。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

　　3．開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。免筆試的崗位（2025040－2025045號(hào)崗位）不設(shè)置開考比例，報(bào)名成功的考生全部進(jìn)入面試。

　　4．加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

　　請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，于10月10日、11日上午8：30－12：00、下午2：30－6：00到南漳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股（南漳縣人力資源和社會(huì)保障局A棟3樓303室）辦理筆試加分手續(xù)。逾期未申請(qǐng)的，視為放棄加分。辦理政策性加分，需下載填寫《南漳縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4），并持原招錄時(shí)的服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料原件和1份復(fù)印件。高校畢業(yè)生退役士兵憑退役證、戶籍地退役軍人事務(wù)局出具的退役證明辦理加分手續(xù)。

　　5．筆試成績(jī)計(jì)算。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3。

　　考生筆試成績(jī)通過(guò)南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方可列為面試入圍對(duì)象。

　　筆試中任一科目缺考，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀(jì)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試

　　1．面試考生確定。按照所報(bào)崗位依合格線內(nèi)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍；如有考生放棄，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及縣人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)發(fā)布招聘公告的媒體公布調(diào)整情況。

　　劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。免筆試的崗位資格復(fù)審合格人員全部參加面試。

　　2．面試資格復(fù)審。面試開始前，由南漳縣人社局會(huì)同招聘單位的主管部門對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后發(fā)放《面試通知書》。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，具體要求見(jiàn)資格復(fù)審公告。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　面試通知書發(fā)放后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生棄考等因素造成實(shí)際面試人數(shù)與崗位計(jì)劃1：1的崗位另外劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　3．面試內(nèi)容及方式。面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。面試前在發(fā)布招聘公告的媒體發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試公告和《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　（六）成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40％、60％的比例計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)發(fā)布招聘公告的媒體予以公告。