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　　根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2024年度全省實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作通知如下：一、組織管理2024年度，全省所有高等學(xué)校在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的監(jiān)管和指導(dǎo)下，結(jié)合崗位空缺情況，自主開(kāi)展本校實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。各高校對(duì)本校實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審工作承擔(dān)主體責(zé)任，要按照政策規(guī)定成立本校實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本校實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審的各項(xiàng)具體工作。

　　二、評(píng)審范圍

　　在高等學(xué)校專職從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)操作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理、儀器維修、電教等工作的專業(yè)技術(shù)人員。申報(bào)人員所從事專業(yè)須與申報(bào)專業(yè)一致，事業(yè)單位的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資（從機(jī)關(guān)流動(dòng)到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外）。

　　下列人員不得申報(bào)：1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，以評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　3.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　三、評(píng)審條件

　　各高校參照《山西省實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件（試行）》（晉人社廳函〔2018〕1436號(hào)），結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)等實(shí)際情況，制定、修訂本校實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審條件，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳備案后執(zhí)行。

　　四、相關(guān)要求

　　1.職稱評(píng)審淘汰率要求。職稱評(píng)審淘汰率指評(píng)審未通過(guò)人數(shù)占申報(bào)材料合格正式參加評(píng)審人數(shù)的百分比。高級(jí)職稱評(píng)審綜合淘汰率不低于20%，其中答辯評(píng)議不低于10%；中級(jí)職稱評(píng)審淘汰率不低于10%。初級(jí)職稱評(píng)審淘汰率由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況自主確定。

　　2.考核要求。申報(bào)人員必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格以上次數(shù)累計(jì)不少于任職年限要求，且申報(bào)當(dāng)年或上一年年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年聘用年限不做計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

　　3.優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)方式。繼續(xù)推進(jìn)高級(jí)職稱評(píng)審綜合量化賦分評(píng)價(jià)方式，各高校實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審委員會(huì)要逐步探索綜合量化賦分評(píng)價(jià)方式，建立更加科學(xué)、精準(zhǔn)、規(guī)范的職稱評(píng)價(jià)機(jī)制。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳或省教育廳審核。

　　五、評(píng)審程序和時(shí)間要求

　　各高校要按規(guī)定修訂完善本校評(píng)審條件，制定年度評(píng)審方案，將相關(guān)材料按要求報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳，盡快開(kāi)展實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審工作，需下發(fā)年度實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審安排通知，11月底前完成評(píng)審工作，12月底前完成資格文件、證書(shū)辦理、聘任等工作，一般不得跨年評(píng)審。申報(bào)職稱所要求的工作年限和任職年限（任職時(shí)間），均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日，學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等取得或完成時(shí)間截止到評(píng)審委員會(huì)公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。

　　六、監(jiān)督管理省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳按照職稱評(píng)審監(jiān)管辦法，加強(qiáng)對(duì)高校實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)評(píng)審工作中各環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行抽查、巡查和指導(dǎo)，對(duì)實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職稱評(píng)審事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管，堅(jiān)決打擊在職稱評(píng)審中提供虛假材料等各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。